Seguridad Industrial y Saludo Ocupacional
Aplicando conjunto de normas obligatorias establecidas para evitar o minimizar, tanto los riesgos que puedan efectuarse en los ámbitos industriales, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Capacitaciones de actividades laborales de alto riesgo ybrigadas empresariales
Formación de brigadas
Coordinador de actividades de alto riesgo
seguridad y salud en el trabajo
Seguridad industrial
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Capacitaciones de actividades laborales de alto riesgo y brigadas empresariales.
- Trabajo seguro en alturas [R1409] según su actividad económica
- Trabajo seguro en alturas [R1409] según su actividad económica
- Rescate vertical Norma NFPA 1670.
- Trabajo en espacios confinados.
Capacidades Distintivas:
- Kit de demostración de equipos, material de consulta documental, simulaciones y simulacros.
- Práctica a 10mt de altura, equipos Especiales de TSA. ambiente de aprendizaje según su actividad laboral, autorescate y evacuación de emergencia, capacitaciones en puestos de trabajo, capacitación de soporte vital básico.
- Instructores certificados SENA y rescatistas profesionales, más un esquema de atención oportuna en salud en caso de accidente.
- Programación permanente de curso, horarios flexibles noche y fin de semana.
- Incluye Informe de capacitación, certificados, evidencia fotográfica.
Capacitaciones
para Actividades de Alto Riesgo.
Se tiene considerado que el trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo, y es una de las causas de accidentalidad y muerte en el trabajo, por tal motivo ofertamos capacitaciones TSA en los diferentes niveles, para que desempeñen su labor con mayor seguridad.
Tipos de capacitaciones:
- TSA Administrativo Jefes de Área.
- TSA Básico Operativo.
- TSA Avanzado.
- TSA Reentrenamiento.
- TSA Coordinador.
- Rescate Vertical.
- Espacios Confinados.
- Armado de Andamios.
- Arborismo Trepa y Poda.
Formación de brigadas
de Seguridad Empresarial
Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente, entrenados y equipados para estar en la absoluta capacidad de actuar oportunamente controlando las emergencias que surgen en la compañía que afecten la salud e integridad de los trabajadores.
Capacitaciones
Empresariales
La capacitación surge con el propósito de incrementar la productividad laboral a través de la actualización, desarrollo de habilidades y talentos en el capital humano de las organizaciones. Como su nombre lo indica capacitaciones empresariales, las cuales se llevarían a cabo en sus instalaciones mediante la modalidad intensiva extramural, teniendo en cuenta que la entidad cuente con los requisitos locativos e implementos según sea la capacitación para así mismo realizarla.
Tipos de capacitaciones:
- Sistemas de anclaje seguro.
- Manejo seguro de herramientas riesgo mecánico.
- Cuidado de manos.
- Ergonomía y manejo de cargas manuales.
- Elementos de protección persona.
- Equipos de protección individual.
Coordinador
de Actividades de Alto Riesgo
Extrema seguridad vertical proveerá a sus clientes personal idóneo que pueda prestar diferentes servicios en actividades de alto riesgo las cuales será ejecutas para su compañía, esto se podrá realizar en diferentes ciudades o municipios según lo requiera el cliente.
Tipos de capacitaciones:
- Acompañamientos especializados en rescate.
- Coordinación de actividades de alto riesgo.
- Mantenimiento locativo especializado en supresión.
- Mantenimiento e instalación, cambio de publicidad vertical en sector industrial y hotelero.
Sistema gestión de seguridad
y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo [SG-SST] abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados_ Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
Consiste en realizar un desarrollo de un proceso lógico y por etapas, se basa en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo. El SG-SST debe ser liderado e implantado por el Jefe, con la participación de todos los empleados, garantizando la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los empleados, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA [planificar, hacer, verificar y actuar].
Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas.
Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.
Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud del empleado.